大部分留学生毕业后希望能在美国积累几年工作经验之后再决定去留，因此出校门后都想在当地先找一份工作试试看。然而，现实则是大批的留学生因为难以找到工作而选择回国。那么，到底是什么原因，导致留学生在美国难找工作呢?

下面5个原因是特别常见的： 

1、所选专业不对。

美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。大家都知道，美国就业市场持续多年不景气，那留给中国留学生的工作岗位就更少了。一部分留学生选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，特别后造成找工作困难的局面。

2、不会营销自己。

很多留学生不懂得营销自己，简历上写的都是公司不在乎的内容，公司想要看到的却没有表述出来。不能证明自己的价值，证明到公司后给公司带来的价值。

3、缺乏人脉。

在美国找工作80%通过熟人介绍。一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往。这些留学生没有亲友团、没有人脉，想留在美国找工作，难。所以平时特别好多去大公司实习，积累人脉。

4、缺乏实践经验

有的公司看重的并不是留学生在中国公司的实践经历，而是在美国的实践经验。所以，从大三开始，留学生如果不积极寻找实习机会，没有拿出手的实践经历，也很难找到工作。

5、身份歧视

美国政府每年提供的H1B签证只有85000份，更残酷的是，H1B签证首先是靠抽签分配的，根本不看雇主是大公司还是小公司。对很多公司来说，招收国际学生具有很大的风险，一旦苦心培养的新员工没有被抽中H1B签证，公司不仅失去了精挑细选的员工，而且其人员调配、日程安排等等都容易受到巨大冲击，再说H1B签证申请也需要一笔不小的费用。所以你如果需要赞助申请H1B，那么找工作就有点难。

所以说，留学之前合理规划，关系重大。以上是蔚蓝留学为大家介绍的有关“美国留学生找工作”的相关内容，希望能对大家有所帮助。