随着网络技术的发展，已有老师要求用Skype或者MSN视频面试。现在准备招人的中国老师当年发明了把面试问题答案贴在墙上，然后照着念以对付电话面试的招数。
　　大趋势是，今后视频面试会越来越多。很多中国老师会很谨慎地要求以这种形式确保他们是在跟你本人交流。随着科技的发展，视频会议特别终会取代电话面试。
 
面试的种类及其对策

　　面试说白了就是一对一或一对多的说话，意味着老师们理论上可以提任何问题，防不胜防。如何掌控对话是个很大的挑战，这种能力不是在短时间内可以培养出来的。美国留学专家指出，简单点说，老师们的目的主要有三：
　　1.更详细地了解你的背景和经历
　　2.审核一下你的英语交流能力
　　3.看你对他们学校是否感兴趣，是否会接受他们的Offer。
　　提问一般会紧紧围绕这三个主题。而申请人的目的更简单：过关！少数牛人也拿面试当了解美国老师的机会，但大多数期盼的就是：老师你快点儿给我Offer吧！
　　美国留学专家表示：绝大部分电话面试，都是老师先跟你Email联系，商定一个时间，老师打过来。少数老师会一声不吭搞突然袭击，遇到这种情况，如果自己没任何准备，很慌的话，就告诉对方，说自己准备出门或者马上要见导师要考试等等，现在没有空，跟他另约时间，然后就挂。
　　搞突袭一般会让人比较纠结：一方面，在美国如要面试、要找人谈话，大家都会事先问一下：Is this a good time for you?突袭被认为是很没礼貌很唐突的行为；另一方面，这样做的老师一般是中国人，而这样的老师似乎比较小心眼，如果以后在这样的老师手下干活，可要如履薄冰了。
　　当然，如果你觉得自己准备很充分，也可以很高兴地继续谈，毕竟是你求人家给Offer；如果觉得对方唐突，千万别被人家拐得顺口就说下去：推迟一下无论如何都比当场搞砸好很多。如果背景不是很强的话，电话面试说不定就是仅此的一个机会，如果真搞砸了也许你跟Offer也从此绝缘了。
　　收到要求电话面试的Email，先搞清楚有几个人会面试你。可以回信问问，都有哪些老师参加你的面试，对方应该都会告诉你，然后可以制定相应的策略。
　　1.如果只有一个老师，一般就是你未来的导师。他对你感兴趣了，想进一步了解一下情况。这种老师考察的范围很广泛，但中心是了解你的相关背景，看你是否有能力做好研究。这时老师往往会要求你更详细深入地介绍你以前的项目、论文，他会不断提问要求你回答，好弄清楚你对这个方向到底了解多少。如果老师对你有了信心，他/她会给你RA或者帮你争取TA。个别时候，一些小学校的研究生录取委员会主席在决定给你TA之前会先给你打个电话，因为系比较小，这种事情他一个人说了算。这种情况下，除非正好主席的研究方向也在同一领域，否则他更关心的只是你的大概背景和你对他们的项目是否有兴趣，在科研问题上可能不深入。
　　2.如果是多个老师面试你，很可能就是车轮大战：他们一个个在不同时间，轮流提问。这时要注意，你跟前一个老师讲的东西，下一个老师未必知道，所以可能需要重复。还有，多人面试时，老师们之间缺少相互实时配合和监督，不排除有老师对你有成见或敌意，故意出问题刁难你的可能。目前一对多的面试主要以‘群殴’的方式进行：老师们一起坐在电话旁跟你谈话，你要同时面对好几张嘴和好几个大脑，这时老师们之间也可能会相互激发出灵感，问题问得比较好，需要你花更多心思来对付。有时老师们自己会就某个话题陷入讨论，如果你这时很安静，插不上嘴，形象就很负面了。实在不行，特别后的总结发言要抢着说，把他们的观点综合一下，变相告诉老师们：尽管我能力跟你们一起讨论问题，但我有能力听懂，美国留学专家提醒，千万别自始至终保持沉默，让老师们觉得你英语听力太差，什么都没听懂，或者根本没有参与科研讨论的能力。
　　面试过程很微妙，你需要去捕捉一些现场的蛛丝马迹。美国留学专家举例，比如在其它学校都还没确认申请材料是否完整时，1月份就要求你面试，这说明你很可能在他们most wanted list上排前几名。再看面试老师的名单，一个是你这个方向的老师，另外两个一个是研究生院录取委员会主席/协调员，另一个是跟你方向无关的老师。这种情况下，面试就存在只是走过场。因为你是目前所有的候选人里特别好的。如果这个面试砸了，系里很可能就不要你。所以这时想要你的老师为‘保护’你起见，问的科研问题可能只是点到为止，并不深入。而其他老师只是来捧场走走形式，也只简单问问而已。这种情况下，就不需要你回答得多么精彩，只要中规中矩讲清楚了，Offer可能就是你的了。
　　有的面试要进行差额挑选，也就是2 个Offer给中国人，他们要面试特别好的6 个，然后给前2个 Offer。如果被学生拒绝，就再挑2 个。有同学说，我的面试答得很好，或老师的问题很浅，都不难，然后他/她就挂了电话，对我不积极甚至再也不联系我了，这咋办？要知道，老师们并不只有你一个学生可以面试，他可能面试3、4个，给特别好的一个Offer，在等特别好的那个回复的同时吊着你。遇到这种情况，你无能为力，只能等。
　　面试时不要一味被动回答，美国留学专家指出，也要想想如何展现自己的长处，把老师的注意力引到你的强项上来。如果你英语听力口语都很好，老师讲了什么，立刻按照自己的理解复述一遍，问老师是不是这个意思，这时老师起码会赞赏你的的理解力和口语表达能力，比你简单嗯嗯啊啊强得多。记住，用你的强项给老师留下印象，他很可能会买账。

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